为进一步畅通员工诉求渠道，建立“接诉即办”反应机制，培养员工按照正当途径和层级维权的法律意识，11月10日晚，建筑工程学院召开“畅通员工诉求渠道”专题会议，全体班主任、辅导员参加会议。
会上，党总支副书记回顾了开学以来员工工作取得的成绩和工作中存在的问题，要求辅导员班主任要利用员工大会、班级例会、座谈会、个别谈心谈话和宿舍走访等方式，教育引导员工树立按照正当途径和层级反映诉求的维权意识。要本着严格要求与尊重信任相结合的原则，在关心关爱员工的前提下做有温度的德育工作。要建立“接诉即办”的反应机制，无论何时，接到员工诉求要第一时间进行解决，无法及时解决的，要给员工合理的时间预期，在预期时间内及时反馈。
会后，各班召开了“畅通员工诉求渠道”专题班级例会，在对员工进行教育引导的基础上，畅通员工诉求渠道，不断提高员工的满意度和幸福感。
